杭州永业勉励员工:激流勇进,敢于突破

  今日杭州永业光伏科技有限公司的刘总兴致勃勃的给我们简述了一个故事,为我们诠释了员工与领导处在的位置,镌刻了公司企业的每一个成功····

  美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!”总裁听了很生气说:“我每个月都支付你薪水,另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?”“总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。”总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

  一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。

  杭州永业的刘总表示,近期我一直以这个故事勉励我们的员工,在面对行业低迷期,不会退缩,积极面对,勇于提出自己的见解,没有什么是走入死胡同的,终究会是一番前景,”山重水复疑无路,柳暗花明又一村”。当大家都以这个心态去对待的时候,不管我们公司处于盈利期还是亏损期,盈利期的时候更多的是不骄傲,不满足,满怀信心更上一层楼,亏损期的时候更多的是不气馁,不急躁,敢于创新,敢于突破陈旧,获得新的契机。

  同时就像这位年轻的经理一样,不满足现状,有想法及时提出并争取到自己的权利,再者在平时中也看出他非常关注公司销售收入以及产品的细节上,一个小小的开个缝,就让产品的用量增加而且也增加了产品的知名度,所谓细节决定成败,正因为如此所以我们杭州永业在产品的把关上非常严格,不容忽视任何一点涉及产品的东西,比如包装等等。

  另外,我们公司的领导层也非常重视员工的建议,每每员工提出建议,我们都会慎重考虑是否接受,并给予该员工相应的奖励,以示鼓励该员工以后多多提出好的建议。从这个故事中我们也看出了一个公司的领导必须有一种魄力,有一种果断,如果没有一种魄力,他会接受用5万买一个想法吗,如果没有果断,他会果断的把想法运用到产品上吗?所以在这一点上,也对我们领导层做了一个启示作用,杭州永业的发展离不开正确的领导,更离不开一种领导的魄力,与激流勇进的的企业文化

  其实在这里我并不是来说故事的,只是很多时候,我们应该从故事中走出来,把故事的一个启示运用到我们企业中,我相信,尽管现在光伏回暖处在迷雾中,但我们的前景会越来越好的,杭州永业也会屹立在世界的东方,让每一个光伏人都记住它!我相信有了这些,没有什么能阻挡得了杭州永业的前进步伐!

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